WOW Onderwijs. Voor vitalere & krachtigere Onderwijsprofessionals
WOW Onderwijs staat voor Work On Wellbeing en richt zich op het versterken van onderwijsprofessionals in Rotterdam. Het onderwijs kampt met een groeiend lerarentekort en de hoge werkdruk zorgt voor uitval en verloop. Door middel van ons unieke, op maat gemaakte programma ondersteunen we scholen bij het creëren van een gezonde, gelukkige en veerkrachtige werkomgeving. Hiermee zetten we het welzijn van onderwijsprofessionals centraal, wat niet alleen leidt tot minder werkdruk en uitval, maar ook meer werkgeluk. De duurzame inzetbaarheid van dit belangrijke beroep wordt hiermee geborgd, zodat het onderwijs in Rotterdam sterk en toekomstbestendig wordt. Met onze integrale en innovatieve aanpak willen we binnen het onderwijs een blijvende, positieve impact realiseren. Onze gevalideerde WOW Scan geeft snel inzicht in de behoeften van onderwijsprofessionals, waardoor we samen met schoolleiders en HR een op maat gemaakt programma kunnen ontwikkelen dat aansluit bij de schoolcultuur en specifieke uitdagingen. We bieden zowel online als offline ondersteuning. Via de WOW App krijgen onderwijsprofessionals persoonlijke groeiroutes toegewezen op basis van de resultaten van de WOW Scan. Deze routes bieden gerichte ondersteuning die aansluit bij wat echt nodig is, zonder extra werkdruk. Een expert begeleidt en monitort de voortgang, waardoor hulp laagdrempelig en effectief is. Daarnaast stellen we een collectief schoolplan op om samen te werken aan belangrijke thema's via trainingen, workshops, webinars, en andere middelen zoals flyers, videoboodschappen en audiomateriaal. Zo brengen we het onderwerp echt tot leven en creëren we samen duurzame resultaten. Met WOW Onderwijs bundelen we expertise op het gebied van welzijn met kennis uit het (Rotterdamse) onderwijs. We kennen de uitdagingen van binnenuit en hebben de ervaring om deze effectief aan te pakken. Deze unieke combinatie versterkt het welzijn en bewustzijn van onderwijsprofessionals, waardoor zij kunnen doen waar ze goed in zijn: kwalitatief goed onderwijs bieden. Dit heeft een dubbele impact: niet alleen profiteren de leraren zelf, maar ook de leerlingen, die krachtig en vitaal onderwijs krijgen van gemotiveerde en bewuste professionals. Bovendien draagt dit indirect bij aan een positiever imago van het leraarschap, waardoor het onderwijs aantrekkelijker wordt voor nieuwe leerkrachten.