Het huidige sollicitatieproces vraagt om sollicitatiebrieven en cv’s. Om dit te kunnen doen dien je goed te kunnen lezen en schrijven in het Nederlands. De groep autochtone Rotterdammers die laaggeletterd zijn bezitten deze vaardigheden niet. Hierdoor vinden zij geen aansluiting met het huidige sollicitatieproces. Het solliciteren vormt een belemmering voor deze doelgroep. De Videobooth010 faciliteert de Rotterdamse burger in het video solliciteren. De Videobooth010 is een ruimte waarin de Rotterdammer de mogelijkheid krijgt om een kwalitatieve video sollicitatie op te nemen. Door gebruik te maken van de Videobooth010 garandeer je kwaliteit van video en audio. Dit zorgt ervoor dat werkgevers voorzien zijn van duidelijke impressies. Iedereen krijgt de kans om de juiste impressie af te geven. Zien is geloven.
Sociale relevantie
Rotterdam is een grote stad met ontzettend veel diversiteit. Door de Rotterdamse burger te faciliteren met de Videobooth010 laat de stad zien dat iedereen dezelfde kans verdient.
Innovatie
Dit project is vernieuwend omdat er aandacht wordt besteed aan Rotterdamse burgers die niet de kans krijgen om zich op de juiste manier te profileren bij werkgevers. Wij verbinden werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt met werkgevers op een effectieve manier en zijn hier innovatief in. Wij bieden een extra mogelijkheid naast het huidige sollicitatieproces waardoor onzichtbare gekwalificeerde kandidaten zichtbaar worden.
