Prins Alexander Connected (PAC).

‘Prins Alexander connected’ is hét on- en offline platform dat werkzoekende 45 plussers in de deelgemeente Prins Alexander op een langdurig en succesvolle manier verbindt aan lokale ondernemers en instanties.

Omschrijving

De deelwijk Prins Alexander kent veel werkzoekenden van 45 plus met een (middel-) lange afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Prins Alexander connected’ is een tweeledige methode om werkzoekende weer actief aan het werk te krijgen. Aan de ene kant wordt de werkzoekende in zijn kracht gezet door middel van persoonlijke coaching, training en begeleiding. Aan de andere kant is het een online platform dat de werkzoekenden direct met werkgevers verbindt. Als een geschikte match gevonden is, krijgt de werkzoekende een proefplaatsing van twee maanden, om daarna blijvend aan de slag te kunnen gaan.

De unieke combinatie van intensieve coaching, moderne techniek, en het wegnemen van vooroordelen bij potentiele werkgevers zorgt ervoor dat de 45 plussers begeleid worden in het vinden van een geschikte werkplek. Zij krijgen een podium op een innovatief platform en krijgen tegelijkertijd de persoonlijke begeleiding die zij nodig hebben.

Sociale relevantie

Met PAC worden niet alleen de werkzoekenden en het bedrijfsleven bij elkaar gebracht. De talenten en competenties van de deelnemers worden in kaart gebracht en zo nodig verder ontwikkeld. Dit zorgt voor een betere positie op de arbeidsmarkt en het vergroten van de kansen op doorstroom naar werk. Het platform creëert daarnaast proefwerkplekken waardoor vooroordelen minder kans krijgen en de werkzoekenden eerder aan de slag kunnen gaan.

Innovatie

PAC is vernieuwend, omdat het een tweeledige methode is om werkzoekende weer actief aan het werk te krijgen. Aan de ene kant wordt de werkzoekende in zijn kracht gezet door middel van persoonlijke coaching, training en begeleiding. Aan de andere kant is het een online platform dat de werkzoekenden direct met werkgevers verbindt door middel van proefplaatsingen.