GenderTalent: Aan ‘t werk met Talent van Transgenders.

Startbudget toegekend € 15900,-

GenderTalent helpt trans personen concreet aan het werk door vanuit een veilige haven trans personen te coachen, trainen en bemiddelen naar een werkplek bij een veilige werkgever.

Wie Stichting GenderTalent
Jaar 2017
Categorie Dus echt iedereen aan het werk

Omschrijving

Onder trans personen is het aantal uitkeringen minimaal 25%. Daarvan is de helft bijstandsuitkering. Dat is 2,5x zoveel als in de hele groep.

GenderTalent wil 25 trans personen in Rotterdam naar werk begeleiden door coaching en training. GenderTalent gaat hierbij uit dat trans personen elkaar helpen, maar zelf de lead (leren) nemen in de zoektocht naar een eigen plek op de arbeidsmarkt.

We hebben speciale aandacht voor groepen die een extra achterstand hebben binnen onze groep zoals 50+-ers, biculturele trans personen, vluchtelingen en sekswerkers.

We werken samen met lokale trans groepen, zoals TransRotterdam, COC Rotterdam, de Hangout en Rainbow City Rotterdam en nationale organisaties zoals het COC Nederland, Transgender Netwerk Nederland, het FNV en de andere gemeentes Amsterdam, Den Haag en Utrecht. Samen zetten we alle ervaringen om in concrete acties. Zo willen we het arbeidsmarkt probleem terugbrengen naar normale proporties.

Sociale relevantie

Iedere Rotterdammer doet mee. En dus ook trans personen. Juist de zichtbaarheid van trans personen leidt tot afbraak van de vaste omlijnde hokjes van man en vrouw. We dragen daarmee bij aan de bredere beweging van de emancipatie en integratie van alle personen en groepen in Rotterdam.

Financieel gezien leidt deze aanpak tot een duurzame reductie van de uitkeringslasten en voor een verminderende zorgbehoefte omdat trans personen elkaar helpen (sociale cohesie wordt verstevigd).

Innovatie

We zijn de eerste organisatie in de wereld die uitgaat van de talenten van trans personen i.p.v. vanuit een achtergestelde positie te werken. We halen daarbij resultaten die normale (job)coachings organisaties niet halen (40%-60% vind een baan).

We staan voor een integrale aanpak waarin gemeentes, rijksoverheid, lokale en nationale LGBT organisaties, bedrijven en GGZ/ Maatschappelijk werk organisaties samen zorgen dat de problemen voor trans personen op de arbeidsmarkt opgelost wordt.

meer weten.

Contactpersonen van dit initiatief
Bregtje Visser
Bregtje Visser
Bregtje Visser